Rassemblement pour la défense des droits des Assistants d'éducation et des Assistants d'élèves en situation de handicap
A l'appel de la Confédération générale du travail (CGT), des personnels de vie scolaire (AED et AESH) se sont réunis devant le rectorat de Lyon pour demander le respect des droits des AED. Par exemple, ils ont le droit à 2 jours de congés par an mais ils ne sont jamais attribués. Mais les revendications principales portent sur l'attribution du statut d'agent de la fonction publique aux AED ainsi que la mise en place d'une grille d'avancement des salaire aujourd'hui inexistante. Les revendications des AESH rejoignent largement celles des AED. En effet, les salaires des AESH sont extrêmement bas. La CGT indique que même avec 30 ans d'ancienneté les agents gagnent moins que le SMIC. Les conditions de travail sont mal vécues par les agents. Aucune formation initiale n'est prévue en amont de la prise de poste. Ce n'est qu'après l'embauche que les agents ont le droit à une soixantaine d'heures de formation.
Rally to defend the rights of educational assistants and assistants for pupils with disabilities
Following a call from the Confédération générale du travail (CGT), school life staff (AED and AESH) gathered in front of the Lyon rectorat to demand that the rights of AEDs be respected. For example, they are entitled to 2 days leave a year, but this is never allocated. But the main demands are for the AEDs to be granted civil servant status, and for a salary progression grid to be introduced, which currently does not exist. The demands of the AESH are largely in line with those of the AED. AESH salaries are extremely low. The CGT points out that even with 30 years' seniority, staff earn less than the minimum wage. Working conditions are poorly perceived by staff. There is no initial training prior to taking up a post. Employees are only entitled to around sixty hours of training once they have been hired.
